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國內有哪些HRSaaS軟件?該如何選擇HRSaaS軟件?

2020-11-16

2020中國HRSaaS產業發展逐漸進入市場的穩定階段,目前已經有很多成熟的HRSaaS公司,在經歷了前面幾年的探索發展HRSaaS也已經不再是模糊不清的概念或商業模式,無論服務廠商還是企業用戶已經對HRSaaS有更深入的了解和應用,如今HRsaas軟件已經被應用到各類的行業中去。

 

相比中國,美國企業需求端對于使用軟件去工作、去從事生產經營活動更成熟,買單意愿更強。從近幾年的數據上來看,在美國從2008年開始到2018年,每家企業客戶花在軟件上的預算是持續增長的,在2018年達到了34.3萬美金,差不多200萬人民幣,可怕的是美國SaaS軟件行業還處在一個高速增長期。

 

而目前國內的市場恰恰相反,國內的SaaS軟件主要都還是在面向中小型企業,大型企業對于使用 SaaS 還是有非常多的顧慮,比如數據安全性上面。大型企業通常不會考慮公有服務器,他們只會考慮私有化部署,抑或選擇自己開發一個軟件。但可以預見的是國內的SaaS 服務在中小型企業市場滲透率正在逐步提高,而中大型企業未來對于SaaS軟件的接受度肯定也會越來越高的。

 

目前國內成熟的HRsaas軟件服務商有很多,比如北森、歡雀HRSaaSSAP等等,這些都是一體化HRSaaS廠商。伴隨著中國的快速發展,企業對于管理軟件的需求也發生了變化,HRSaaS作為人力資源管理的重要工具,對于企業的初期發展有至關重要的作用。未來企業的競爭也將會是人才的競爭,如何管理好人才十分重要。

 

企業在選擇HRSaaS軟件的時候,匹配企業實際需求和性價比是核心要素相比單模塊的SaaS廠家,一體化HRSaaS廠商更具發展潛力選擇HR SaaS判斷維度主要分為價格(性價比)、功能(需求是否匹配)、品牌(權威性)、售前售后(服務體驗)、定制化服務(技術水平)等幾個方面,選擇HRSaaS軟件可以通過以上幾個維度考量。

 

HRsaas軟件

 

 

解放HR的雙手,從此刻開始

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